Culture Work GmbH
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Wer wir sind

Wir sind ein Team aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit verschiedenen Hintergründen. Wir verstehen uns als Potentialentfalter, Kulturwandler, Vernetzer und Vordenker.

Wir sind Culture Worker und glauben daran, dass Anpassungsfähigkeit, Innovation und Selbstorganisation zu gesunden Menschen in gesunden Organisationen führen.

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Wir sind ein Team aus unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit verschiedenen Hintergründen. Wir verstehen uns als Potentialentfalter, Kulturwandler, Vernetzer und Vordenker.

Wir sind Culture Worker und glauben daran, dass Anpassungsfähigkeit, Innovation und Selbstorganisation zu gesunden Menschen in gesunden Organisationen führen.

Anpassung und Innovation als entscheidende Kompetenz

Wir sind davon überzeugt, dass die Fähigkeit zum Wandel die entscheidende Kompetenz für Unternehmen und Menschen ist.

Wir unterstützen Menschen und Organisationen durch unsere Lösungen dabei, Potentiale zu entfalten, den Wandel leicht zu machen, die Innere Haltung und die Ausrichtung der Aufmerksamkeit zu verändern und Selbstorganisation zu befähigen.

Menschen im Mittelpunkt

Organisationen funktionieren nicht ohne Menschen; sie existieren nicht einmal. In unserer Philosophie stehen Menschen deswegen im Mittelpunkt. Dazu kombinieren wir agile Methoden mit systemisch und neurowissenschaftlichen Ansätzen.

Kurz gesagt: Wir sind respektlos der Sache, aber respektvoll dem Menschen gegenüber.

Unsere Geschichte

2009
Erster Kontakt
Logisch-rational trifft auf sozial-emotional: Erste verbindende Modelle werden von unseren Gründern entwickelt.
Gründung der Culture Work GmbH
Mission: Organisationen unterstützen ihr volles Potential zu entfalten und den Wandel leicht zu machen. Simply Change.
2012
2013
Erstes Großprojekt
Unternehmensweites Lean Transformationsprojekt im Healthcare Bereich
Erstes Expertentraining
Erster Lauf unseres Agilen Expertentrainings
2014
2015
Transformationen in R&D
Verstärkt agile Transformationen in R&D-Bereichen
Wild West
Erster Auftrag in den USA
2016
2019
Strategieentwicklung Uniklinik
Erster Hoshin Kanri Workshop-Serie im Healthcare Bereich
Disruption Corona
Virtualisierung unseres Angebotes bis hin zu  Transformations- und Strategieworkshops
2020
2021
Co-Creation
Umsatzstärkstes Jahr & Co-Creation Agiler Erfolgskonzepte mit Kunden
Teamzuwachs
12 Mitarbeitende + 8 Freelancer + 2 weiße Mäuse on Board
2022