Der Wandel zur zukunftsfähigen Organisation

Ihre Herausforderungen. Unser Handwerk. Gemeinsame Möglichkeiten.

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Relevante Trends erkennen

Strategie von außen nach innen denken. Was passiert in der Welt? Was brauchen unsere Kunden in Zukunft? Darauf Antworten finden.

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Inspirierende Vision

Jeder kennt die Ausrichtung der Organisation und kann zu dieser beitragen. Mit jedem Handgriff. Jeden Tag.

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Strategie von allen für alle

Fähigkeiten, Erfahrungen und Kreativität aller nutzen und in Formulierung und Umsetzung der Strategie einfließen lassen. Das "gemeinsame Baby" setzt Motivation frei und erhöht die Leistungsfähigkeit.

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Ziele als Erfolgsfaktor

Endlich mehr Zeit für Strategie! Konzentration auf wenige, wirklich wichtige Ziele. Nicht an vielen unwichtigen, operativen Themen parallel arbeiten.

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Gemeinsam stärker

Alle Aktionen sind abgestimmt, synchronisiert und durchgängig. Die Zahnräder der Organisation greifen ineinander. So kommen die PS auf die Straße.

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Groß denken, klein(er) umsetzen

Große Ziele werden erreichbar, wenn kontinuierlich an ihnen gearbeitet und die Effektivität der Ergebnisse geprüft wird.

Kollaborative Strategie-Energie: Gemeinsam Zukunft gestalten

Mit einer kollaborativ entwickelten Strategie wird Ihre Organisation vom Verwalter zum Gestalter der Zukunft. Die Einbindung der Mitarbeitenden sorgt für Identifikation mit der Organisation und stiftet Sinn und Motivation. Durch das gemeinsame Commitment aller Beteiligten stehen die großen, übergeordneten Ziele im Vordergrund sowohl Verantwortlichkeiten als auch Pflichten werden klar.

Die dauernde Synchronisation und Abstimmung bringt Effektivität, öffnet die Tore für die in Zukunft nötige Potentialentfaltung und minimiert Reibungsverluste durch Bürokratie und Konflikte. Durch die konsequente Fokussierung werden zusätzliche Freiräume für Weiterentwicklung und Innovationen geschaffen.

Praxiserprobt, nachhaltig und von Experten begleitet.

Strategie kann man sich nicht machen lassen, aber wir können helfen! Wir sind Möglich-Macher und Unterstützer auf allen Ebenen: Vom C-Level bis in die Arbeitsebene. Dabei behandeln wir alle Menschen mit Respekt, aber fordern Ideen heraus, fördern Ideen und Innovationen und treiben den Wandel voran.

Unser Ablauf folgt einer etablierten logischen Kette: Trends identifizieren und greifbar machen. Vision und Mission formulieren. Durchbruchsziele ableiten. Jahresziele formulieren und in die Umsetzung bringen. Dabei binden wir die unterschiedlichen Zeithorizonte, Hierarchieebenen und Abteilungen ein und verbinden Sie zu einem großen, strategischen Gesamtkunstwerk.